2 - 4 Horas 3 Módulos
Tema Principal: Redesenho de Processos e Gestão de Capacidade
Carga Horária: 2 - 4 Horas
Nível: Intermediário
Público-alvo: Diretores, Gestores de Operações, Líderes de Equipa e CTOs
Este módulo ensina a liderança a olhar para a estrutura da empresa com "lentes de IA". O foco não é operar a ferramenta, mas sim redesenhar processos e estruturas organizacionais para eliminar ineficiências históricas, libertando o capital humano para atividades de alto valor agregado. É a transição de "fazer o mesmo com IA" para "fazer de forma diferente para ganhar escala".
Capacitar os líderes a diagnosticar oportunidades de automação inteligente, reestruturar fluxos de trabalho e planear a realocação estratégica de horas humanas economizadas para projetos de inovação e relacionamento com o cliente.
Metodologia para analisar fluxos de trabalho atuais e identificar ineficiências operacionais que podem ser resolvidas com IA Generativa. O profissional aprenderá a priorizar processos com base no impacto financeiro e na viabilidade técnica de implementação.
Reestruturação de tarefas assumindo a IA como parte integrante da equipa. Como eliminar etapas manuais obsoletas e desenhar novos fluxos onde a colaboração entre humanos e máquinas é nativa, garantindo agilidade na tomada de decisão.
Foco na mensuração do progresso. Implementação de KPIs que avaliam não apenas a redução de custos, mas o aumento da margem e a vantagem competitiva gerada pela adoção de uma força de trabalho aumentada por inteligência artificial.
Uma nova pesquisa da Pearson revela que o verdadeiro potencial econômico da inteligência artificial (IA) só será alcançado se os empregadores combinarem o investimento em tecnologia com o aprendizado contínuo.
O relatório observa que os ganhos de produtividade mais significativos ocorrem quando a implantação da tecnologia e o desenvolvimento de habilidades acontecem simultaneamente. Ele fornece à alta administração quatro etapas práticas para isso, denominadas Estrutura de Aprendizagem:
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, 59% da força de trabalho global precisará de requalificação até 2030, o que ressalta a urgência de solucionar a lacuna de aprendizado.
Fonte: valor.globo.com
